连日来，中国著名的高等学府，北大，2007年6月13日，正式发布北京大学《视觉形象识别系统管理手册》，并推出修改后的最新版的北大校标识。并在全国范围内发布声明：目前国内现有市场中所有与北大品牌相关的商标、知识产权、名称、产品等须在2007年11月份前撤消或申请北大标识管理办公室重新获得认可授权。
学校尚且如此，我们的企业呢？
大凡集团化的公司，国内没有几家在企业内部，没有任何正版正宗的CI形象识别系统工程管理体系的不泛少数，包括国内部分知名公司。
这里，我们简谈企业徽章与员工工牌、胸章、胸牌。
其意义：
1、 不再是简单传统中的公司名称、职位、部门、姓名的展现，一流的知名品牌的
员工工号牌，就是一个企业的标志。
除少数物业管理公司与特殊行业外，胸牌不是告知陌生人悬挂此工牌的人的一信息，
要知道，对方来此，是与贵公司接触，不是因为贵公司的某个职员而来。
2、 ————简约不简单！
越是少，就是精华。
玉兰油、宝洁公司全球不会有第二家，所以越是知名度极高的公司，越是注重自我品牌
与知名度的宣传与体现，包括每个细节与角落。
3、 企业文化+团队意识+公司凝聚力+品牌知名度=核心竟争力
很多公司的管理模式：
A 每周一开早会 B 每天早上开例会 C 签个大客户就庆功、效游。
。。。。。。
————机器般的公司、模具式的职员、没有活力与创新的意识=死海。
（没见过红海，又怎知蓝海的宽阔）
4、 一个胸牌与徽章展现企业最核心的含金量。
曾经有很多客户总是用人力资源部门的流程来策划设计制作胸牌，什么便于管理、多少
信息都要反映在一个徽章上。（那样，胸牌徽章就成了工卡了）
5、 优异的徽章更会增加员工的公司自豪感。
大家可在中午时分看到，很多的公司职员，在走出公司的大门的那一刻，会毫不犹豫
的将自已工作牌装入口袋。试问这样的公司，这样的工牌。。。。。。。
————垃圾一样的东西，相信任何人都不会喜欢的。
