年终总结时的年终工作总结过程中，涉及到年终个人工作总结之后，就要想想你们公司什么时候发年终奖金？你们单位有没有年终奖发？你们企业发多少钱年终奖？你们年终奖都发什么？
写这些建议，是因为笔者经历了太多的公司企业单位，在制订先进表彰奖牌时，大多都想花十几块钱，来糊弄他们的员工与职员。
【再次声明】
那些垃圾奖牌、廉价奖牌根本聚集不了什么企业文化、团队精神。
只会让你的员工在他的住房宿舍中多出一块生活垃圾罢了。
建议一：发奖品不如发年终奖金之现金人民币。
建议二：发奖牌不如给这些生活压力大的年轻职员们发放现金人民币。
建议三：发实物礼品赠品不如发放现金人民币钞票给员工实惠。
建议四：奖牌、奖章、勋章之类的荣誉性的东西，比不上眼下生活中的高物价来得实际。
建议五：企业、公司、单位发放年终奖，一切要从员工的现实利益着想，不要尽做表面花花样子。
眼下的现实生活中，物价、生活成本居高不下，个人建议有关企业、公司、单位在制定年终工作总结的表彰方案时，一切以“经济”为中心考虑，为您辛苦打拼了一年的在职员工、在岗职工们的工作压力、生活负担、社会成本。
与其花上万、数万元召开一个年会，不如将其布展、会议的费用节省下来，
————多让你的员工的钱包鼓起来。
年终奖的发放，
————“一切以人为本”。
