每到年底，各单位都会对一年来的工作进行年终总结、并对优秀员工、先进个人、先进集体、文明窗口、党员柜台、模范岗位进行授权颁发奖牌铜牌、或进行奖金实物表扬、或者授予各种荣誉称号牌匾。
为什么会引发年终工作总结颁奖、表彰评比、发奖牌及铜牌、牌匾呢？
导火索一：时代与社会的进步。
如果没有社会的发展、就没有安定团结的大好局面；如果没有时代的进步，就谈不上有和谐社会、以人为本的思想意识。如果不把人的社会行为、活动有效的安排处理好，其它什么工作都是空谈。鼓励员工与职员积极工作、为社会及企业、为单位做贡献。
一切皆以人为立足点出发。
导火索二：市场竞争机制完善。
随着社会主义商品由计划经济过渡到市场经济，各种商品、各个行业、各大政府机构、以及企业公司集团等，都形成了在竞争中求发展、在竞争中谋出路的格局：人才竞争、产品竞争、服务竞争、效率竞争、指标竞争。
考核则成为检验各种竞争的最有效手段。
导火索三：品牌服务意识增强。
这是一个没有任何独立生意、独立商品、垄断行业的社会。通讯有电信移动联通、如果大家都没有快速建立市场认可度、打造强势诚信品牌的概念，可能我们所能接受的这些公共产品的服务会更加不完善，何况其它类型的产品、消费品呢？
推广品牌成为商品社会的主流。
