近几年，各大公司与企业都需要给本单位的员工订做员工牌，每个单位的部门负责人，特别是人力资源部、行政部、人事部等都想订做一些高档的员工标识牌，特别是各大酒店宾馆与金融机构银行纷纷来电，要求我们设计或策划一些高档的服务员的服务标识牌、打造一批高贵的服务上岗工作牌。
客户与用户的要求永远都是合理要求、需求也都是正常需求，问题是在制作职工与工作人员、员工佩戴的员工牌与员工标牌、服务标识牌、上岗牌、工作牌时，没能准确的表达出其标准的对员工工牌、工号牌、柜台服务标识牌精确要求。
笔者给需要订做员工牌、员工标识牌的客户提出8个建议，希望有用。
建议1：首先要分清楚员工牌、员工标识牌与胸卡、工卡的区别。
建议2：明确员工牌制作数量。
建议3：定位好员工牌、员工标牌的档次与级别。
建议4：做好充足的财务预算之后再谈员工牌的档次与高档属性。
建议5：如果数量少于500个，请勿拿贵公司的采购审批长线流程谈合作。
建议6：若是想对工牌生产厂或员工标识牌制作公司提供设计、制作一条龙服务，请做好先付定金的准备工作。
建议7：想要获取员工工牌与员工铭牌、员工标牌的样品、模板请先交付押金。
建议8：建议那些想要在订做工牌、订做工号牌方面得到优质服务的用户，请先准备好要为您所得到的服务随时支付相关服务成本的心理准备。
