由于新的市场需要，我们现有的员工标牌与员工牌不能再满足顾客的需要，那么如何看待传统的员工牌与员工标牌转型，创新。
员工牌与员工标牌都属于一种微型的人力资源管理识别“标签”，大多数人称为胸牌，工牌等。
第一、 使用功能上的转型
大多转变为可以抽换式员工标牌、插卡式胸牌、抽取式工牌，替代了传统的胸牌 与员工牌单一的使用展示功能。可以更换并抽插员工的职务、姓名与编号、职务及其工作岗位。
第二、 设计款式与风格上的转型
在外观造型的设计上已变成了多种形状、个性时尚化的外观，不再是以长方形为主，款式与色彩上进行了多种组合，不再是单一主色调，而是进行了各种企业VI的复合色彩，进行四色渐变效果处理的美感处理。
第三、 制作材料与生产工艺上的转型
在员工牌与员工标牌的制作上，取代了原有的蚀刻与丝印，增加了机器印刷的精美工艺，结合水晶滴胶与透明滴塑的表面处理，在材料上进行了多种研发，不再是原有的塑料，进而被进口亚克力取代了原有的国产有机片，对金属材料有了电镀等深加工工艺。
第四、 在员工牌与员工标牌的定位与期望值上的转型
定位已由原来的有这么个员工牌就行的简单需求，转型到了，需要高档胸牌、高档铭牌、高档员工牌、精美员工铭牌，定位高端，需要进一步量化。要求精、美、好。
