■ 公司名称
各种奖牌、授权牌、员工胸牌、金属徽章的名称，是最简简单单不过的要素之一，在日常所接触的铭牌产品当中，也大有问题所在。
常见问题——错别字词、不标准的英文翻译。
■ 企业品牌
诸如企业的商标、产品的名称、公司的品牌等。商标是奖牌授权牌、胸牌徽章的眼睛。怎样才能一比一的放上去一个标准的企业标志呢？
常见问题——标志变形、协会会徽严重扭曲、色彩搭配不一致。
■ 奖项设置
主要针对各种名目繁多的奖牌、颁奖典礼而言，何理的增设好各种奖项、荣誉称号是一个非常有讲究的事项。什么样的组织奖、什么样的先进奖、什么样的最佳参与奖？
常见问题——奖项与奖牌奖杯太多太滥、没有含金量与权重，奖项重复很多。
■ 授权主体
给下属或各区域的经销商、合作伙伴的授权认证书、授权经销牌匾的设计最大的权威体现就是授权的主体：此证书牌匾授予谁？谁授予的？是否有公信力？？？
常见问题——授权主体不明确，授权合法经营的产品对象不准确。
■ 落款单位
无论是奖牌还是加盟牌、代理牌、经销牌，此奖项荣誉与被授权委托人的合法授权单位、公司名称很含糊，**中心、**公司、**总部、**连锁机构、**行业协会等等。
常见问题——奖牌授权牌下方的落款：合法团体、有效公司或机关单位不清楚。
■ 职务编号
员工胸牌、公司的胸牌、酒店宾馆的员工铭牌、工号牌、协会团体、机关院校的徽章、胸章中，大多以编号为主，也有的以主要工作岗位与职务来区分。
常见问题——同一个号码不断重复、人力资源管理不便，不能合理分配配置。
■ 有效日期
哪年哪月颁布发的奖牌、此款授权经销牌的合法有效使用期限是到何年何月何日？去年的奖牌并不能代表今年的工作绩效、明明授权经销皮具却明目张胆的在卖服饰。
常见问题——奖牌、授权牌中的合法时效观念淡薄、品牌保护意识脆弱。
■ 功能需求
需要可以更换人员姓名职务的胸牌，还是需要一款可以抽换式的工号牌，或者说就是要一枚高档的徽章，策划好你的主要需要：使用与需求。
常见问题——什么都想拥有，“鱼和熊掌”肯定不能兼得。需求不清。
■ 中心思想
无论是奖牌、授权牌，还是员工铭牌、冲压徽章，其设计制作的初衷都是想要给用户表达一种理念、一种企业文化、一种社会氛围，中心思想与主题是什么？
常见问题——缺乏胸牌徽章、奖牌牌匾的“灵魂”。
■ 实际使用
不管设计制作的是奖牌授权铜牌、还是员工胸徽、协会会徽，是让它安装悬挂在室内、室外？或是胸牌徽章如何让员工佩戴，会影响工作吗？会小涉及到徽章胸章的扣针。
常见问题——只顾好看，不考虑安全与实用。奖牌、胸牌的安全与重量。
